工作干得怎么樣，你來說說看
時間 : 2016-12-24 17:32:57
——東辰節能公司舉行勝任力評價會議
“你感覺技術創新的突破點在哪幾個方面？”、“你認為當前人力資源工作的難點在哪里？你要采取什么樣的措施來改進？”、“請你詳細說一下推進7S管理的抓手是什么。”……這是2016年12月23日在東辰節能公司會議室里發出的年度“拷問”，這些“拷問”像一把把尺子，分毫不差地丈量著一年來的工作。這是公司舉行2016年勝任力評價會議的重要內容。
為了全面、客觀地回顧公司2016年各項管理工作情況，以便發現企業發展過程中遇到的問題、難題，總結經驗得失，同時對管理層的勝任能力進行更全面、客觀、有效地評價，特舉辦此次會議。集團公司人力資源部負責人、節能公司管理班子成員參加會議，并認真聽取工作述職報告，并進行提問。在述職報告的過程中，大家回顧總結了2016年的工作，總結了經驗，查找了不足，并對2017年的工作進行規劃和展望。大家的述職有激情、有思路、有措施、有目標，清晰地反映出述職人自身的管理思想、境界高度。在會議上，大家提出的問題可謂“辣味”十足，有的環環緊扣直追敏感話題，有的讓被提問者感到后背冒汗，還有的直擊思想神經，引發層層波瀾。提問的過程，也是交流的過程，大家通過面對面的交流，更加清醒地認識到自己的工作實績，更加客觀地認清自身不足，更好地明確工作方向目標，理清工作思路，找到解決問題的辦法，為今后工作的開展奠定了基礎。
2017年將是公司發生發展大轉折的一年，公司上下面對行業寒冬，將團結一心，提振信心，加快企業改革創新，改善工作薄弱環節，強化市場開拓，提升技術水平，實現企業新發展。(節能公司/李真真)
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